Coaching Exécutif H2H2B
JPH 14 h 02


Notre passion est de transformer votre vie et votre carrière en une puissante force imparable de résultats.

  • Le coaching exécutif s’applique aux gens à tous les niveaux d'une organisation 
  • Les clients qui travaillent avec un coach exécutif amènent un large éventail de questions et de défis 
  • Développer vos compétences en leadership 
  • Devenir un communicateur plus efficace 
  • Éliminer les obstacles à la progression de votre carrière 
  • Amener votre organisation au prochain niveau de réussite 
  • Nous vous donnons des outils illimités, une structure, des idées et des meilleures pratiques sur la façon de mieux performer sur le marché du travail. 



Nous travaillerons avec vous pour:

  • Vous donner des compétences pratiques, des stratégies et outils à utiliser pour vous permettre de gérer le stress, les gens, les défis 
  • Changez vos comportements et croyances limitantes qui vous empêchent d'atteindre votre but 
  • Apprendre à se concentrer sur les résultats 
  • Vous équiper dans la gestion des émotions 
  • Introduire des pratiques quotidiennes structurées vers la réalisation de vos tâches avec un focus laser 
  • Le développement des compétences de leadership 
  • Soyez un fil conducteur pour l'amélioration des processus d'affaires 
  • Apprenez les techniques de résolution de conflits 
  • Affinement ou apprentissage de compétences 
  • Équilibrer les priorités 
  • Éliminer et surmonter les obstacles comportementaux, les points morts et les inhibiteurs 
  • Améliorer les compétences en gestion, communication et relations humaines 
  • Élaborer un plan de développement personnel et en suivre le progrès 
  • Déléguer davantage 
  • Se concentrer sur la stratégie, les idées et les ententes, à gagner des clients et brasser des affaires 

Avec qui nous travaillons?

  • Nous travaillons avec des moyennes et grandes entreprises 
  • Cadres de niveau supérieur et intermédiaire qui ont besoin de mettre en œuvre les stratégies et les objectifs de l'entreprise 
  • Les futurs dirigeants d'organisations 
  • Un cadre nouvellement promu 
  • Exécutifs à haut potentiel prêts à bouger vers de nouveaux postes ou domaines de responsabilité 
  • Professionnels qui assument des responsabilités nouvelles ou étendues et qui nécessitent une série de compétences supplémentaires en leadership 
  • Les contributeurs clé qu’une organisation souhaite développer vers des rôles de leadership plus importants et sécuriser pour le long terme ou des exécutifs qui ont besoin de renforcer des compétences critiques pour le développement 
  • Des leaders devant assimiler de nouvelles cultures ou rôles organisationnels 

Que pouvez-vous attendre de nos programmes de Coaching Exécutifs? Nous allons:

  • Prendre en compte vos objectifs personnels et organisationnels uniques et concevoir des programmes de coaching en visant votre réussite en affaires et votre croissance 
  • Dès le départ, incorporer des mesures de rendement dans le processus de coaching. Tout au long de notre programme, nous évaluerons l’impact du coaching en vous demandant ce que vous avez appris, comment vous avez appliqué que l'apprentissage 
  • Mesurer à nouveau à la fin de la relation de coaching 
  • Assurer la cohérence et la qualité tout au long du processus de coaching